Explore all courses in this category.
Explore all courses in this category.
Nguyễn Đình Cường
0 comment
09 Nov, 2026
Cuối buổi phỏng vấn, người ta thường hỏi: "Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?". Trả lời "dạ không ạ" là một cơ hội bị bỏ lỡ. Đây là lúc bạn chứng minh sự quan tâm thật sự và đồng thời kiểm tra xem công ty có phù hợp với mình hay không, vì phỏng vấn là cuộc trao đổi hai chiều.
Câu hỏi tốt cho thấy bạn đã nghiên cứu, biết quan tâm đến chất lượng công việc và tư duy dài hạn. Quan trọng hơn, câu trả lời giúp bạn hình dung ngày làm việc thực tế để đưa ra quyết định đúng, thay vì chỉ dựa vào mô tả công việc hay lời giới thiệu.
Câu này rất hiệu quả vì cho bạn cơ hội xử lý lo ngại ngay tại chỗ, thay vì để chúng nằm trong đầu người phỏng vấn khi họ đánh giá.
Đọc kỹ mô tả công việc, trang giới thiệu, blog kỹ thuật hoặc các bài đăng của công ty. Ghi ra năm đến mười câu hỏi, chọn ba đến năm câu phù hợp với từng vòng. Trong buổi phỏng vấn, hãy lắng nghe để điều chỉnh: nếu một câu đã được giải đáp thì bỏ đi, và thêm những câu mới nảy sinh từ cuộc trò chuyện. Câu hỏi phát sinh từ nội dung vừa được nói cho thấy bạn đang thật sự lắng nghe.
Mang theo sổ nhỏ hoặc mở ghi chú để ghi điểm chính của câu trả lời. Việc này giúp bạn so sánh các công ty sau đó và dùng nội dung đó trong email cảm ơn. Một email ngắn trong 24 giờ cảm ơn người phỏng vấn, nhắc lại điều bạn thích về vị trí và cuộc trao đổi sẽ để lại ấn tượng tốt.
Hãy xem phần hỏi ngược lại là một phần quan trọng của buổi phỏng vấn, chứ không phải thủ tục cuối cùng. Chuẩn bị vài câu hỏi tốt giúp bạn vừa gây ấn tượng, vừa chọn đúng nơi để gắn bó.
Để chuẩn bị tự tin hơn cho những buổi phỏng vấn sắp tới, bạn có thể tham khảo thêm kiến thức tại codebem.com.
Nguyễn Đình Cường
0 comment