Ngày hội việc làm IT (job fair): cách chuẩn bị cho người mới

  • author-image

    Nguyễn Đình Cường

  • blog-tag
  • blog-comment 0 comment
  • created-date 09 Nov, 2026
blog-thumbnail

Ngày hội việc làm là nơi hàng chục công ty công nghệ đặt gian hàng để gặp ứng viên trực tiếp. Với người mới, đây là cơ hội hiếm để nói chuyện cùng người làm tuyển dụng, hỏi về môi trường làm việc và để lại ấn tượng. Nhưng không chuẩn bị, bạn dễ ra về với túi quà và chẳng có kết nối nào.

Trước ngày hội: nghiên cứu và chuẩn bị

  1. Xem danh sách công ty tham gia và chọn 5 đến 8 công ty bạn quan tâm nhất.
  2. Tìm hiểu mỗi công ty: sản phẩm, công nghệ họ dùng, vị trí đang tuyển, văn hóa.
  3. Chuẩn bị câu hỏi riêng cho từng công ty để cho thấy bạn thực sự quan tâm.
  4. Cập nhật CV: một trang, rõ ràng, nhấn mạnh dự án và kỹ năng liên quan.
  5. Chuẩn bị portfolio trực tuyến: liên kết GitHub, trang cá nhân, dự án nổi bật.
  6. Luyện lời giới thiệu 30 giây (elevator pitch).

Công thức giới thiệu bản thân 30 giây

Gồm bốn phần ngắn: bạn là ai, bạn đã làm gì, bạn đang tìm gì, vì sao bạn quan tâm công ty này. Ví dụ:

Chào anh/chị, em là Lan, đang học năm cuối chuyên ngành công nghệ thông tin. Em đã xây dựng một ứng dụng web quản lý chi tiêu bằng JavaScript và Node.js, và đang tìm vị trí thực tập lập trình web. Em thấy bên mình làm sản phẩm giáo dục, đó là lĩnh vực em rất hứng thú.

Mang gì theo?

  • CV in vài bản trong kẹp gọn gàng, và CV điện tử để gửi nhanh.
  • Mã QR dẫn đến hồ sơ trực tuyến của bạn.
  • Sổ tay và bút để ghi lại tên, thông tin liên hệ, điều cần theo dõi.
  • Điện thoại sạc đầy, bình nước.
  • Trang phục lịch sự, thoải mái, phù hợp văn hóa ngành.

Tại gian hàng: nói gì và hỏi gì?

Nên làmNên tránh
Chào hỏi tự tin, bắt tay hoặc gật đầu thân thiệnĐưa CV và bỏ đi mà không nói gì
Hỏi về dự án, quy trình, cách hướng dẫn người mớiHỏi ngay về lương khi chưa trao đổi gì
Lắng nghe và ghi chúChỉ nói về bản thân
Xin thông tin liên hệ người phụ tráchTranh chỗ hoặc ngắt lời người khác

Câu hỏi hay để đặt cho nhà tuyển dụng

  • Người mới ở vị trí này thường bắt đầu với những công việc gì?
  • Đội kỹ thuật dùng những công nghệ nào, quy trình làm việc ra sao?
  • Công ty có chương trình thực tập hoặc đào tạo cho người mới không?
  • Những kỹ năng nào bạn mong muốn nhất ở ứng viên mới?

Sau ngày hội: bước nhiều người bỏ quên

  1. Trong vòng 24 đến 48 giờ, gửi email cảm ơn ngắn kèm CV, nhắc lại điều hai bên đã trao đổi.
  2. Ứng tuyển chính thức qua kênh của công ty nếu họ hướng dẫn.
  3. Kết nối trên mạng nghề nghiệp với một tin nhắn cá nhân hóa.
  4. Ghi lại bài học: điều gì làm tốt, điều gì cần cải thiện cho lần sau.

Nếu bạn còn ít kinh nghiệm

Đừng lo. Nhà tuyển dụng ở ngày hội việc làm thường mong gặp người trẻ để đào tạo. Điều họ thích gồm sự chủ động, tinh thần học hỏi và minh chứng bạn có làm sản phẩm. Một dự án cá nhân hoàn chỉnh, dù nhỏ, nói lên nhiều hơn một danh sách kỹ năng.

Thận trọng với thông tin cá nhân

  • Đừng ghi số căn cước, địa chỉ nhà hoặc thông tin nhạy cảm trên CV phát công khai.
  • Kiểm tra thông tin tuyển dụng khi gặp lời hứa lương cao bất thường hoặc yêu cầu đặt cọc; đó là dấu hiệu lừa đảo.

Câu hỏi thường gặp

Nên mặc gì khi đi ngày hội việc làm?

Chọn trang phục lịch sự, gọn gàng và thoải mái. Không cần quá trang trọng nhưng nên chỉn chu.

Có nên xin việc trực tiếp ngay tại gian hàng?

Bạn có thể bày tỏ mong muốn, nhưng thường phải nộp hồ sơ qua kênh chính thức sau đó. Hãy hỏi cách ứng tuyển.

Nếu công ty không tuyển đúng vị trí tôi muốn?

Hãy hỏi về vị trí liên quan, cơ hội thực tập hoặc xin lời khuyên. Nhiều nhà tuyển dụng sẵn lòng chia sẻ.

Làm sao nhớ thông tin nhiều công ty?

Ghi chú ngay sau mỗi cuộc trò chuyện: tên người, vị trí, điều đã trao đổi và việc cần làm tiếp theo.

Kết luận

Ngày hội việc làm hiệu quả khi bạn đến với danh sách mục tiêu, lời giới thiệu gọn, câu hỏi thông minh và kế hoạch theo dõi. Hãy xem đây là buổi học về thị trường, dù bạn có nhận được lời mời phỏng vấn hay chưa.

Làm đầy hồ sơ bằng các dự án thực tế khi học cùng codebem.com nhé.

author_photo
Nguyễn Đình Cường

0 comment