Course Overview
Thiết kế khóa học là kỹ năng cần thiết của bất kỳ nhà huấn luyện nào, vì đây là công việc bạn sẽ làm rất thường xuyên tại doanh nghiệp của mình. Thiết kế khóa học sao cho hiệu quả và đem lại lợi ích nhất định cho doanh nghiệp cũng như người học là câu hỏi khá phổ biến.
Chương trình được thiết kế theo hình thức tự học có hướng dẫn, làm bài tập thực hành để giúp bạn tự chủ về thời gian, đào sâu kiến thức nhiều nhất có thể và áp dụng điều đã học vào dự án cụ thể.
Khóa học là tâm huyết của các chuyên gia Nora Academy trong việc giúp những Anh Chị đang làm nghề Freelance Trainer, Coach, hoặc đang làm Giảng viên đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp tự tin thiết kế khóa học đạt hiệu quả cao.
Khóa học đặc biệt cung cấp đầy đủ tài liệu học tập dưới dạng video học tập, handout, các biểu mẫu và tài liệu tham khảo để giúp các Anh Chị hoàn thành chương trình hiệu quả nhất.
Bạn có thể hoàn thành nội dung học bất kỳ lúc nào bạn muốn, nhưng để giữ động lực học, Nora khuyên bạn nên bám sát nội dung đã được chia nhỏ từng tuần. Đồng thời có thể tham gia thêm khóa học trực tiếp cùng chuyên gia của Nora Academy để có thêm nhiều kinh nghiệm thực chiến và được hướng dẫn kèm cặp thêm.
FAQ
FAQ area empty
Course curriculum
-
Hiểu vể đào tạo và thiết kế_ Understanding about training instructional Design
61 Xem trước -
Thiết kế khóa học là gì? What is instructional Design
117 Xem trước -
Thiết kế khóa học và các nguyên tắc cơ bản Course Design and Key Principles
112 Xem trước -
Ba nguyên tắc gia tăng hiệu suất người học Boost learner's performance
482 Xem trước -
07 nguyên tắc học của người trưởng thành Best Learning principles of adults
568 Xem trước -
Mô hình ADDIE
100 Xem trước -
Quizz
Xem trước
-
Phân tích Analysis
87 -
Bối cảnh doanh nghiệp Analysis Business Context
81 -
Phân tích và thấu hiểu bối cảnh doanh nghiệp
511 -
Có thể bỏ qua bước phân tích không? Can the Analysis Step Be Skipped?
120 -
Chân dung người học The Learner's Portrait
100 -
Hướng dẫn phân tích phong cách học Identify learner's style effectively
474 -
Phân tích chân dung người học Specific guide to identify Learner Portrait
519 -
Hướng dẫn lên bảng khảo sát đào tạo Guide to build Training Need Analysis TNA
688 -
Tổng hợp 3 điều quan trọng trong bước phân tích 3 Pillars in Analysis Step
299
-
Thiết kế Design Training Program
100 -
Mục tiêu học tập Learning Objectives
143 -
Phân tích tình huống thực tế về phân tích mục tiêu học tập Real case study
624 -
Phương tiện bổ trợ cho đào tạo Face2Face Supporting Tools for Face-to-Face Train
136 -
Cấu trúc khóa học Course Structure
173 -
Chiến lược hướng dẫn người học Strategies for Guiding Learners
191 -
Hướng dẫn người học bằng phương pháp cổ điển Traditional Method
395 -
Đánh giá người học và hiệu quả khóa học Assessing Learners and Course Effectiven
132 -
Đánh giá bước thiết kế Evaluating the Design Phase
49 -
Hướng dẫn các bước khi Thiết Kế Practical Guide to Apply Design Checklist
296
-
Giới thiệu bước phát triển Introduction to the Development Phase
113 -
Hoạt động học tập Design Learning Activities
142 -
Slide bài giảng Design Lecture Slides
222 -
3 bước thiết kế infographic chuyên nghiệp
506 -
Thực hành tạo infographic và các câu hỏi thường gặp
1602 -
Tài liệu giảng viên Instructor's Materials
110 -
Tài liệu học viên Design Learner's Materials
92
Requirment
-
Trang bị và nâng cao cho học viên các kỹ thuật thiết kế chương trình, huấn luyện, thuyết trình cũng như điều phối để mang lại những buổi đào tạo, chia sẻ hiệu quả
-
Chia sẻ và phát triển năng lực đội ngũ
Outcomes
-
Thấu hiểu các nguyên tắc học tập của người trưởng thành và cách áp dụng vào huấn luyện đào tạo hoặc điều phối
-
Nắm vững các nguyên tắc và kỹ thuật để thiết kế các buổi đào tạo, chia sẻ hấp dẫn, có tính tương tác cao, linh hoạt tùy theo mục tiêu chương trình
-
Nâng cao kỹ năng thuyết trình và tổ chức, điều phối để mang đến những buổi đào tạo hiệu quả, đảm bảo học viên hiểu và áp dụng được ngay
-
Quản lý & đảm bảo sự tham gia tích cực của tất cả các học viên, giải quyết những tình huống khó có thể phát sinh
-
Hiểu rõ các nguyên tắc đặt câu hỏi và phản hồi trong lớp học, tạo sự đồng thuận và khuyến khích tính tương tác của học viên
-
Nắm vững các phương pháp và kỹ thuật tạo sự đồng thuận trong buổi điều phối, các phương pháp đào tạo khác nhau
0 Student
2 Courses
0 review